人は「そとづら」が9割【電子書籍】[ 三枝理枝子 ]

＜p＞人は相手を1秒で判断します。内面磨きよりも、「そとづら」磨きが大事なのです。その「そとづら」のよい作り方を、誰でも簡単にできる方法として紹介。著者はANAの元トップCA。「そとづら」作りのプロです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できませ...

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欧米エリートが使っている人類最強の伝える技術【電子書籍】[ 高橋健太郎 ]

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＜p＞伝え方しだいで、どんな人でも思い通りに動かせる。その際、押さえるポイントは「話し手の人柄」「聞き手の気分」「内容の正しさ」の3つだけ。アリストテレスがまとめ、現代まで受け継いできた、人を動かすための最強の技術「弁論術」を、現代日本人にもわかりやすく解説する。欧米エリートの必須教養であり、ビジネス書の名著『人を動かす』『7つの習慣』でも取り上げられている「弁論術」を知れば、「伝える」にまつわる...

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2022年、「働き方」はこうなる【電子書籍】[ 磯山友幸 ]

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＜p＞今から5年後の2022年、私たちの働き方は想像以上に変わっている！　もはや「いったん就職したら、六十歳の定年まで安泰」という労働観は完全に過去のものなのだ。現在の深刻な人手不足は、働き手に長時間労働をもたらし、よりよい職場を求める優秀な人材が流出し続けている。企業にとっても働き手にとっても、「働き方改革」の重要性はいよいよ増しているのだ。また今後、「工場労働」型の仕事は、AIやロボットに取っ...

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図で考えると会社は良くなる【電子書籍】[ 前田康二郎 ]

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＜p＞＜strong＞/組織や人の状態を「良い状態」に定着させる企業組織論/＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞どのような組織の状態にどのような事象が起きるのか？　本書は、「組織の法則」を「グラフ化できるもの」に絞り、さまざまな組織の実例を紹介した一冊です。経営者、総務人事部、一般社員の方達など、それぞれの立場で「今自分がいる組織はどのような組織か」ということを念頭に読んでいただくことで、「今抱えて...

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プロフェッショナル リーダーシップ 結果を出す意志とスキル【電子書籍】[ 森時彦;キャメル・ヤマモト ]

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＜p＞大前研一監修、BBT大学シリーズ第2弾！＜/p＞ ＜p＞「答えのない時代」において自らのリーダーシップを見出し、＜br /＞ 「結果を出す」ための羅針盤を、著名講師が提示する。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1章　リーダーとは何者なのか？ーー「答えのない時代」のリーダーシップとは＜br /＞ 第2章　プロフェッショナル・リーダーが必要となる背景ーー世界と時代と世代＜br /＞ 第...

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「最高の自分」をつくる秘訣【電子書籍】[ 渡部昇一 ]

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＜p＞好きなことをとことん窮め、自分の流儀を確立してきた当代随一の知識人である渡部昇一。人間としても、日本人としても、楽しく魅力ある彼の生き方とは、いったいどのようなものなのか。スマイルズの『自助論』を読み、幸田露伴を読み、本多静六を読み、自らの人生の指針を本から見出し、成功をおさめてきた著者。その豊富な体験をもとに、人生に対して何らかのヒントを求める人に役立つ人生論や処世の本を数多く世に送り出し...

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労働実務事例研究　平成25年版 1　労働基準編【電子書籍】

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＜p＞賃金、労働時間、休憩・休日、女性及び年少者、労働契約、労務一般など労働基準法に関するQ＆A63問を収載。人事・労務・総務・社会保険関係などで日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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儲けを生み出す人事制度7つのしくみ【電子書籍】[ 有限会社人事・労務 ]

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＜p＞なぜ、成果主義はうまくいかないのか？成果主義を取り入れたものの、それをうまく運用できない会社が後を絶ちません。真の“成果主義”とはいったいどんなものなのか。そして、「儲けを生み出す」ためにはどんな人事戦略を構築・運用していくべきなのか。会社で起こっているすべての事柄は、社長と社員の「おもい」が形となって表れたもの。社長と社員の「おもい」の好循環を産むための装置としての人事制度のつくり方を紹介...

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アメーバ経営論 ミニ・プロフィットセンターのメカニズムと導入【電子書籍】[ 三矢裕 ]

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＜p＞京セラ発展の原動力となったアメーバ経営を代表的手法とする、ミニ・プロフィットセンターの本格的研究。メカニズムや導入のプロセス、効果を明らかにする。【主な内容】序章　京セラの発展とアメーバ経営第1章　アメーバ経営の先行研究第2章　関連領域の先行研究第3章　調査方法の概要第4章　京セラでの調査：アメーバ経営のメカニズムの理解第5章　アメーバ経営導入企業でのパイロット調査：システックとディスコ第6...

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【電子限定特典付】1文字1円を10円に上げる 書く副業【電子書籍】[ 日比野新 ]

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＜p＞【電子限定特典】＜br /＞ 電子書籍限定特典として、副業ライティングで使える「7つの付録」付き！＜/p＞ ＜p＞1失敗する前にチェック！NGワード集＜br /＞ 2ビジネスで使えるメールテンプレート＜br /＞ 3セールスメルマガテンプレート＜br /＞ 4 知っておきたい取材のポイント＜br /＞ 55STEPウェブマーケティング＜br /＞ 6ワンランク上のGoogle検索の使い方＜b...

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企業は創造性と生産性を両立できるか 組織の意味を再定義する時【電子書籍】[ 琴坂将広 ]

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＜p＞創造性と生産性の共存は、根源的な経営課題である。そのどちらか一方だけでは、企業は存続し続けることはできない。いまあるものを磨き込み、削ぎ落とす行為と、まったく新しいものをつくる行為を、トレードオフに陥ることなく両立させることは可能なのだろうか。本稿では創造性と生産性の両立という、経営に関わる研究者と実務家が長年取り組んできた根源的なこの問いについて、過去から現在に至るまでの研究の流れを踏まえ...

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らくらく突破　第6版　貸金業務取扱主任者　○×問題＋過去問題集【電子書籍】[ 田村誠 ]

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＜p＞＜strong＞（概要）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており，タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また，文字列のハイライトや検索，辞書の参照，引用などの機能が使用できません。※PDF版をご希望の方は Gihyo Disital Publishing ( gihyo.jp/mk/dp/ebook/2021/...

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公式テキスト 建検パーソナルレベル（建検初級）【電子書籍】[ 一般社団法人日本SHOKUNIN総研 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞建設業の全業種対象『建検パーソナルレベル』(建設キャリア検定初級)の公式テキスト！＜br /＞ 本書は『建検パーソナルレベル』受験対策公式テキストです。『建検パ...

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日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか【電子書籍】[ 太田肇 ]

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＜p＞旧ジャニーズ事務所の性加害事件や、ダイハツ、ビッグモーター、三菱電機、東芝などの企業不祥事、自民党の裏金問題、宝塚、大相撲のパワハラ、日大アメフト部の解散、そしてフジテレビ…、近年、日本の名だたる組織が次々と崩壊の危機に直面した。そこには共通点がある。「目的集団」であるはずの組織が、日本の場合は同時に「共同体」でもあったことだ。この日本型組織はなぜ今、一斉におかしくなってしまったのか？　日本...

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図解　話さず決める！プレゼン 15秒で納得させる“通る資料”のつくり方【電子書籍】[ 天野暢子 ]

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＜p＞プレゼンの成否は対面プレゼン以前に決まっている。このノウハウをマネするだけで、ダメダメだったプレゼン資料が「通る資料」に大変身。タイトルのネーミング、構成の決め方、長い文章を図解で瞬時に説明するテク、あなたらしさを演出するフォーマット作りなど、シンプル＆ビジュアルで訴求力の高いプレゼン資料をつくる方法を「ビフォー・アフター」で解説。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※...

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ビジネス地頭力の鍛え方【電子書籍】[ アップル ]

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＜p＞◆「地頭の良い人がうらやましい」＜/p＞ ＜p＞「地頭」という言葉は、皆さんも日常的によく使うと思います。＜/p＞ ＜p＞しかし、「地頭とは具体的に何なのか？」と聞かれると、＜br /＞ 答えに窮する方も多いのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞地頭の定義が曖昧なままでは、＜br /＞ 「地頭をどうやって鍛えるのか？」「どうすれば地頭が良くなるのか？」はわかりません。＜/p＞ ＜p＞◆地頭は...

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仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方【電子書籍】[ 宇都出雅巳 ]

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＜p＞「あっ、すっかり忘れていた! 」＜br /＞ 「おっと、うっかり見落としていた……」＜br /＞ 「そうなんですか? 勘違いしていました」＜br /＞ 「なんで自分はあのときハンコを押したんだろう?」＜/p＞ ＜p＞これらのミスが起きてしまうのは、あなたの記憶力や注意力、コミュニケーション力、あるいは判断力が、低いからではありません。＜/p＞ ＜p＞実はそもそもわれわれの脳自体が＜stron...

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32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!!【電子書籍】[ 真田茂人 ]

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＜p＞32歳という年齢は、おおよそ仕事を始めて10年目。あなたは会社で面白い仕事、やりたい仕事をできていますか？　もし、だんだんと日々の仕事がマンネリ化してきてしまっているのだとしたら、そろそろ「やりがいのある仕事」をできる環境づくりを始めませんか？　30代になると仕事のやり方が変わります。がむしゃらでよかった20代のときと違い、上司と部下をうまくマネジメントして、会社の仕組みを変えたり、新しい事...

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日本一の「デパ地下」を作った男　三枝輝行 ナニワの逆転戦略【電子書籍】[ 巽尚之 ]

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＜p＞「弱い」阪神百貨店を「強く」した、サラリーマン社長の大改革とは？　「弱小集団からどこにも負けない店になるには食品しかない」。どの百貨店も利益率の低い食品に見向きもしなかった頃、デパ地下に目を付けた経営者がいた。阪急、大丸、近鉄など錚々たる百貨店が揃う関西にあって、それらの後塵を拝していた阪神の三枝輝行である。一介のサラリーマンとして入社し、さまざまな改革に取り組みトップにのぼりつめ、ついには...

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自分で決める。（きずな出版） すべてがうまくいく最強の力【電子書籍】[ 権藤優希 ]

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＜p＞思い通りの自由な人生を生きるために、必要なものはなんでしょうか？　お金？　地位？　学歴？　人脈？……本当に自由に生きるために必要なものは、「自分で決める力」、ただこれだけです。「自分で決める」ということは、人生の主導権を自分で握るということ。4年で大手企業から独立し、現在は事業の傍ら300人規模の講演会を毎週おこなう注目の起業家である著者が贈る、自由な生き方で成功を掴む41の秘訣！　・たとえ...

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ザ・チェンジ！【電子書籍】[ 門田由貴子 ]

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＜p＞◆「不機嫌な職場」がまん延している＜br /＞ なぜ、世の中は不機嫌な職場が増えてしまったのでしょうか？＜br /＞ それは役職者であるリーダーが成長しなくなってしまった＜br /＞ タテ社会のルールの中に会社が存在していることです。＜/p＞ ＜p＞また、若い社員も指示されなければ動けない＜br /＞ 会社の管理体制に何も疑問を持たなくなってしまったことです。＜/p＞ ＜p＞しかも、人間関係...

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「心の病」発生職場のマネジメント（上）産業医が解説、組織的対応の25事例〜産業医/人事担当者との協力編（日経BP Next ICT選書）【電子書籍】

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＜p＞　現場マネジャーは自分の気力や体力に自信を持っているため、「心の病」への関心が薄いもの。部下が心の病を患ったとき、自信のある人ほど独りで対処しようとしがちです。しかし大手IT会社の産業医などを務めた経験から申し上げると、社内外の人と連携して「リスクと損失の最小化」を図る方がスムーズに対処できるでしょう。　部下の心の病に対処する現場マネジャーが連携できる相手となるのは、産業医、人事担当者、部下...

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最新版　これからの飲食店マネジメントの教科書【電子書籍】[ 山川博史 ]

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＜p＞脱・体育会系！　価値観が大きく変化した時代、これまでと同じやり方は通用しない。イマドキスタッフのやる気を引き出す飲食店マネジャーに必要な意識とアクションを最新事例と共に紹介。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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巨大倒産【電子書籍】[ 有森隆 ]

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＜p＞絶頂から奈落へ、優良大企業はなぜ潰れたか！＜/p＞ ＜p＞そごう、ミサワホーム、佐世保重工業、安宅産業、セゾングループ、シャープ、三光汽船、大昭和製紙、タカタ。いずれも一世を風靡した「絶対潰れない会社」のはずであったが、倒産、解体へと追い込まれた。一時代を築いた社長たちは、どこで道を誤ったのか。成功への道はそれぞれ異なるが、奈落の底に落ちる軌跡は、いつの世も変わらない。巨大倒産9ケースから読...

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I型（内向型）さんのための100のスキル【BOW BOOKS024】【電子書籍】[ 鈴木奈津美 ]

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＜p＞【本書籍は発行元:BOW&PARTNERS、発売元:中央経済グループパブリッシングの商品です】＜/p＞ ＜p＞＜strong＞静かな人の時代がやってきた！＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞内向型の生き方の本を100冊読んで実践して、うまくいっていることベスト100＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞厳選50冊のブックガイド付き＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「I型...

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仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー【電子書籍】[ ONE JAPAN ]

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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ ONE JAPANは、大企業の若手有志が参加する日本初の団体。メンバーはみな、ミレ二アル世代のふつうのサラリーマン。＜br /＞ ただ、彼らが他の人よりちょっと違ったのは、最初の一歩を踏み出して、仕事を楽しくできたこと。彼らの軌跡から、すべてのビジネスパーソンに役立つ“リアルな仕事術"が見えてくる。＜/p＞ ＜p＞今いる会社がつまらないと考えた人がとる道は3つありま...

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【中古】新賃金制度導入の手引き 実情に応じた/自由国民社/小嶋経営労務事務所（単行本）

◆◆◆角折れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 小嶋経営労務事務所 出版社名 自由国民社 発売日 1996年06月 ISBN 9784426257002

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トップコンサルタントが明かす　ポストM&A成功44の鉄則【電子書籍】[ 田中大貴 ]

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＜p＞M&Aに関する書籍はいくつも出版されていますが、M&Aは目的が大事だとか、デューデリジェ ンス（買収監査）での見極めが大事だとか、PMI（ Post Merger Integration、M&A後の統合）が肝心だといった、要は当たり前のことを説いたものが大半です。M&Aとは何かを理解するのにはいいでしょうが、 M&Aの最中、あるいはダメM&Aの当事者になった人たちには役に立ちません。＜/p＞...

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成長したい人のための 「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る！【電子書籍】[ 佐々木葉子 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞**★　上司を成長の糧にする「1on1の受け方」決定版！＜/p＞ ＜p＞　＊上司タイプ別ケーススタディ＜br /＞ 　＊自分の状態を把握する＜br /＞ 　＊1...

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イタリアのデザイン経営　ーEV，ファッション，インテリアの事例ー【電子書籍】[ 小山太郎 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞“デザイン経営”という学問分野の研究対象は、(1)デザインプロジェクトのプロセス分析、(2)企業業績や消費者行動に対するデザイン投資の効果分析、(3)S.ジョブ...

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