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<p>営業には営業の企画があり、人事には人事の企画があるはずである。極言すれば、企画力のない人間は、もはやビジネスマンとしての資格がないとさえ言うことができるのである。(「まえがき」より)生理学を土台に、柔軟かつ強靭な企画力がつく技術を、豊富な具体例をあげて説く。『頭の体操』の著者がおくる創造性開発法の決定版。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ペ...
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理系の伝え方(きずな出版) 最良の知恵を生み出す「ロジック&コミュニケーション」【電子書籍】[ 籠屋邦夫 ]
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<p>「何度伝えてもわかってくれない…」「そんなつもりで言ったのではないのに…」こんなジレンマを抱えたことはありませんか? すべての「伝わらない理由」を取り除くのが、「理系の伝え方」。コミュニケーションには「方程式」があります。マッキンゼーやATカーニーなど、外資系コンサルティング会社で20年以上、第一線で戦い、独立後も130社以上にコンサルティング・研修を行ってきた著者・籠屋邦夫氏が感じたのが、...
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仕事をまかせるシンプルな方法ー9割がパート・アルバイトでも繁盛店になれる!【電子書籍】[ 岡本文宏 ]
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<p>「人に任せるよりも自分でやった方が早いし安心…」</p> <p>これは経営者、マネージャーの本音のつぶやきではないでしょうか。</p> <p>大手コンビニチェーンの店主だった著者が、自らの過酷な経験から編み出したのは、スタッフに「仕事をまかせる」というシンプルな方法でした。</p> <p>仕事をまかされたスタッフは見る見るうちに目の色がかわり、著者の店はついに「自発的に動くチームに生まれ変わ...
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バックオフィス業務のすべてがわかる本 経理・人事・法務・総務から経営企画・DXまで【電子書籍】[ 植西祐介 ]
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<p>◎バックオフィス業務の全体を網羅した入門書<br /> 本書は、経理、人事、法務、総務などのバックオフィス業務に直接従事する方や、バックオフィス組織を作り上げようとする方を主な対象とした、仕事の全体像を示した網羅的な入門書です。<br /> 以下の点を特に意識した内容となっています。</p> <p>・バックオフィス部門に配属された人が、やるべき業務を理解できるようにする<br /> ・少人数...
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最大の成果をあげる心理的安全性マネジメント 信頼関係で創り上げる絶対法則【電子書籍】[ 野口雄志 ]
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<p>**★★Amazon 売れ筋ランキング 社会学3部門1位獲得(2024/10/8)★★</p> <p>各界の第一線で活躍されている方々から推薦!</p> <p>【国際コンサルティング協会理事長 中谷昌文】<br /> 著者の長年の経験を基に、「日本社会を変えたい」と書き上げた渾身の一冊。企業経営者の方には、自信を持ってお勧めできる必読の本。</p> <p>【ビジネス書作家、人材開発会社副社長...
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定年後も働きたい。人生100年時代の仕事の考え方と見つけ方【電子書籍】[ 松本すみ子 ]
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<p><strong>『課長 島耕作』シリーズ作者・弘兼憲史さん推薦!<br /> 「今ほどシニア世代の労働力が求められている時代はない! 『もはや老後ではない』のだ! 」</strong></p> <p>* * *</p> <p><strong>人生後半戦を最高に楽しむ、「働き方のバイブル」誕生!<br /> シニアライフの第一人者が、考え方から見つけ方までをやさしく解説します。</strong...
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ハーバードの人生を変えるライティング【電子書籍】[ ソン・スッキ ]
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<p>ハーバード大学の学生が4年間かけて学ぶライティングの授業に、1時間だけ投資してください。</p> <p>「ひらめきをアイデアとして熟成させるためには、文章を書くのが一番だ」ーーポール・ローマー(スタンフォード大学教授/ノーベル経済学賞受賞)</p> <p>「ライティングこそが思考力を生み出す」ーージェフ・ベゾス(アマゾン創業者)</p> <p>「文章を書くとは考えることで、考えることは存在し...
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メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本【電子書籍】[ 伊庭正康 ]
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<p>・つねに忙しくて、時間に追われている<br /> ・細かく指示を出さないと部下が動いてくれない<br /> ・仕事を任せたくても部下が育たない<br /> ・残業が禁止されているうえ、誰も手伝ってくれないので仕事を家に持ち帰る<br /> ・ストレスが溜まって胃が痛い。疲れる</p> <p>自身の仕事とマネジメントのはざまで悩む「プレイングマネジャー専用」の仕事論!</p> <p>本書は、「...
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<p>仕事まみれの“じゃじゃ馬”こと、元電通アジアネットワーク部長、曽根香子(そね きょうこ)ーー。本書では、寝ても覚めても仕事のことばかり考えていた彼女の電通時代を8人の師匠とのエピソードと共に振り返った。加重労働の是正が謳われる今日、改めて我々に「労働の意義」を問いかける一冊。登場する私の8人の師匠・石川和則(DACグループ社長)・升永英俊(弁護士)・渡邊儀兵衛(元警視正)・重田樹男(弁護士)...
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<p>世界最高のコーチとして知られるアンソニー・ロビンズの史上最年少トレーナーであるピーター・セージの世界初出版。12週間でゼロから5億円の富を築き上げ、22社を経営。現在は宇宙空間で太陽エネルギーを発電し地球に供給する「1兆円プロジェクト」に携わる彼が教える、自分を超える「5つの法則」とは?</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いしま...
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「また、あなたに頼みたい」と言われる提案のしかた【電子書籍】[ 吉澤浩一郎 ]
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<p>コンペにならないコンサルティング営業の技術とは?<br /> 大手企業の案件を継続的に受注するプランナーの「提案の仕方」をモデル化!</p> <p>優れたプランナーは何が違うのか</p> <p>◎提案において何らかのかたちで行き詰まったことがある<br /> ◎小さな会社だが大手企業と取引きを継続したい<br /> ◎求められる提案のアプローチ方法を知りたい<br /> ◎提案することに慣れ...
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外資系コンサルのプレゼンテーション術 課題解決のための考え方&伝え方【電子書籍】[ 菅野誠二 ]
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<p>クライアントの心を動かし、行動を変えるためには、経営コンサルタントには、顧客価値が高いアイデアを生み出すことを求められると同時に、それを伝える研ぎ澄まされたスキルが求められる。<br /> クライアントに満足していただける提案内容を案出するためのアプローチから、プレゼンテーション資料の作成スキル、実演時のテクニックまで、課題解決プロフェッショナルの「考え方」&「伝え方」を解説する。</p> ...
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「組織英語力」の作り方 社内英語化のための環境整備マニュアル【電子書籍】[ 小林一雅 ]
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<p>英語公用語化の是非に関わらず、企業は「組織英語力」を強化すべきだ。大手保険会社で、英語環境のインフラの整備を推進した筆者が、社内表示の英語化などのノウハウを解説。【主な内容】第I章 「英語化プロジェクト」で「組織英語力」を作る/第II章 実際の進め方/第III章 メニュー各論/第IV章 4つのポイント/第V章 組織人として英語に取り組むーー英語化プロジェクトを超えて</p>画面が切り...
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採用担当者の心得 中小企業でも優秀な人材を採用できる!【電子書籍】[ 小石原隆史 ]
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<p>中小企業では担当者が採用に専念できない環境にいることが多く、十分な戦略が練られないまま採用活動に臨んでいる場合があります。本書は、弊社発行「労働新聞」に連載した企業の採用担当者向けのコラム『採用担当便利帳』を元に、中小企業の採用担当者向けに文章を追加し、企業の拡大発展に結び付く優秀な人材を獲得するための心得をわかりやすく解説しています。採用戦略の立て方、選考方法、内定辞退の対策から新人教育ま...
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社内営業の教科書 上司・同僚・部下を味方につける【電子書籍】[ 高城幸司 ]
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<p>上司・同僚・部下を味方につけることができなければ、一流にはなれない!</p> <p>自分のために協力をしてくれる仲間を増やし、<br /> 会社のキーマンを味方につけることができれば、<br /> 仕事も、キャリアも、人間関係もうまくいく。<br /> そのための戦略とアクション、それが「社内営業」だ!</p> <p>伝説のトップセールスマンと呼ばれた著者が、<br /> 自ら実践してきた社...
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<p>質問は「答えを引きだす」<br /> 質問は「思考力をきたえる」<br /> 質問は「貴重な情報を引きよせる」<br /> 質問は「状況をコントロールする」<br /> 質問は「人の心をひらく」<br /> 質問は「聞く力を向上させる」<br /> 質問は「人をその気にさせる」</p> <p>部下指導、交渉、セールス、面接、取材、<br /> 家族との会話、そして“自分への問いかけ”etc…...
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<p>■なぜ3年で辞めるのか?</p> <p>「最近の若い人は大企業に入っても3年以内で3割が辞めてしまう。」<br /> そんな話を聞いたことがある方は少なくないかと思います。<br /> しかし、実は最近になって若い人が3年で3割辞めるようになったわけではありません。<br /> 30年前から多少の上下動はあっても基本的に大学新卒者の3割は3年で辞めていたのです。</p> <p>本書は「早期離...
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誰にもすぐ役に立つ ビジネス日本語文書の本【電子書籍】[ 神谷洋平 ]
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<p>ビジネス文書は≪聴く・話す・読む・書く≫が基礎の力!<br /> “基本”と“コツ”と“決まり”を押さえれば、ビジネス文書はうまくいく!!<br /> 社内文書、メール、手紙など、仕事文を書く機会は増える一方です。仕事文には、聴く・話す・読む・書く の四つの力が求められます。名文は必要ではなく、「正確に・洩れなく・速く」書く技術です。本書は、極めてわかりやすく、実践的、実用的に書かれていて、...
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【中古】好きな人、いい仕事だけを引き寄せる!営業いらずのソ-シャルメディア人脈術 /秀和システム/高木芳紀(単行本)
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インバスケット&ケースのストーリーで体験する 上司との悩みを成長に変える賢い方法【電子書籍】[ 鳥原隆志 ]
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<p>【内容紹介】<br /> 皆さんは上司の方とうまく付き合っていらっしゃいますか?<br /> もちろん仲良しならそれでOKですし、そこそこうまく付き合えているという方も安心です。<br /> 上司との関係はとても重要です。なぜなら私たちの時間の中で仕事のウエイトは大きいものですし人によっては家族より長い時間を過ごす相手が上司だからです。<br /> その仕事時間を気持ちよくするには上司との人...
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デマの影響力 なぜデマは真実よりも速く、広く、力強く伝わるのか?【電子書籍】[ シナン・アラル ]
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<p>世界規模のリサーチと科学的研究が暴き出した恐るべき真実ーーデマが感染症を拡げ、戦争を起こす。ニューヨークマガジン、ニューサイエンティストなど、米国有力誌で絶賛された全米震撼のベストセラー上陸! 米SNS内部を知るMIT教授による全人類への警告。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリッ...
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相続・事業承継スキーム発想のアイデア60【電子書籍】[ 白井一馬 ]
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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>クライアントの実情にあわせたスキームを提案できていますか? 税法、信託などを使いこなし、ニーズにあった相続・事業承継対策を発想できるようになるためのアイデアを紹...
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フリーランス・ベンチャーから大企業まで 子連れキャリア旅行記【電子書籍】[ 吉野 あすか ]
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<p>本書は、二人の子育てを経験しながらリクルート、専業主婦、フリーランス、ベンチャー企業の契約社員、大企業の正社員といった様々なキャリアを歩んできた筆者が、各ステージで直面したリアルな悩みや課題、そしてそれらへの対策を赤裸々に綴っています。子育てをしながらの働き方に悩む方々や、子育てと仕事の両立について具体的に知りたいと思っている方々にとって、貴重な実体験に基づく洞察とアドバイスが満載です。これ...
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<p>ビジネスの成否を決めるのは、プレゼンなどのアウトプット系スキルや、分析などのプロセッシング系スキルではない。それらよりも上流に位置する「聞く」スキルである。良質なインプットができなければ、その後工程の分析もプレゼンも、まずいものになるからだ。しかも、グーグルで検索するのと違い、人に話を「聞く」という行為は、「聞き方」によって得られる情報に天地ほどの差が出る。本書では「聞く」プロフェッショナル...
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<p>「あの時」、大谷翔平は何を考えて、 何を学んだのか?<br /> 少年時代〜ドジャース時代までを網羅した「大谷語録」の決定版!!</p> <p>その思考こそが超一流!!<br /> 1日×1ページ読めば、<br /> スーパースターになるまでの<br /> 大谷翔平の軌跡がわかる!!</p> <p>第1章 大谷翔平の少年時代 1994年〜2010年<br /> 第2章 大谷翔平の花巻東高校時...
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企業は創造性と生産性を両立できるか 組織の意味を再定義する時【電子書籍】[ 琴坂将広 ]
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<p>創造性と生産性の共存は、根源的な経営課題である。そのどちらか一方だけでは、企業は存続し続けることはできない。いまあるものを磨き込み、削ぎ落とす行為と、まったく新しいものをつくる行為を、トレードオフに陥ることなく両立させることは可能なのだろうか。本稿では創造性と生産性の両立という、経営に関わる研究者と実務家が長年取り組んできた根源的なこの問いについて、過去から現在に至るまでの研究の流れを踏まえ...
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