評価の基準　正しく評価される人が何気なくやっている小さな習慣【電子書籍】[ 國武大紀 ]

＜p＞ある調査によると(ビジネスパーソン1000人を対象)、職場の人間関係の悩みのトップは「正当に評価されていない」というもの。頑張っているのに、ポイントがずれていて、自分が思うような評価をもらっていないと漠然と悩んでいるビジネスパーソンに、都市銀行、JICA（国際協力機構)、外交官(外務省OECD日本政府代表部一等書記官)と、さまざまな優秀な人材があつまる組織に身を置いてきた著者が、組織心理学の...

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人事・労務担当者のためのExcel＆Wordマニュアル【電子書籍】[ 加藤秀幸 ]

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＜p＞マイクロソフトでソフト開発に従事していた社会保険労務士が、人事・労務の現場でExcelとWordを使う担当者向けに、実務に役立つ効率的な使い方をわかりやすく解説！＜/p＞ ＜p＞「パソコン初心者ではないし、ExcelとWordの入門書も持っているが、使いこなせている自信がない……」＜br /＞ そう感じている人事・労務担当者の方は少なくないでしょう。それもそのはず。たいていの人は、Excel...

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ビジュアル ビジネス・フレームワーク[第2版]【電子書籍】[ 堀公俊 ]

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＜p＞10万部突破の名著をオールカラーで改訂！＜br /＞ 戦略立案・マーケティング・組織開発などから厳選した、77項目200種類のフレームワークを図解で紹介。アイデア出しや迷走する議論の整理に効果抜群のハンドブック。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページから...

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【POD】適正人件費管理概論～より分配を多くするための人件費管理とは～ [ 林 明文 ]

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林 明文 電子書籍出版代行サービステキセイジンケンヒカンリガイロン〜ヨリブンパイヲオオクスルタメノジンケンヒカンリトハ〜ハヤシ アキフミ ハヤシ アキフミ 発行年月：2024年04月02日 予約締切日：2024年04月01日 ページ数：42 サイズ：単行本 ISBN：9784867540190 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理

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人事のためのジョブ・クラフティング入門【電子書籍】[ 川上真史 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞日本人のエンゲージメント（働くことへののめり込み）は驚くべき低さです。ある調査によれば、世界平均では約20％の人が仕事にエンゲージしているにもかかわらず、日本人...

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「企業2020」の世界 未来をつくるリーダーシップ【電子書籍】[ パヴァン・スクデフ ]

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＜p＞企業が今日のような存在になったのは、おもに1820年代初期から20世紀にかけてである。この間、企業の法人格と有限責任が確立され、企業は社会的責任を免れるようになった。本書では今日の企業を「企業1920」と呼ぶ。「企業1920」の成功とは、拡大、イノベーション、低コストによるものである。そのような成功は限定的なものにすぎず、GDPという概念は、社会がめざすものを達成するための評価基準ではない。...

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部下が伸びるマネジメント100の法則【電子書籍】[ 佐々木常夫 ]

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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 組織人として生きる（大多数の）ビジネスパーソンに、ビジネスパーソンとして生き抜くために必要な部下育成の考え方を紹介します。主に30〜50代の責任ある立場（にこれからなる人も含む）の方に必読の一冊を目指します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　上司としての心構え＜br /＞ ・「志」と「情熱」を持つ＜br /＞ ・「お客様は神様」という考えをやめる　など＜...

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マネジメント・テキスト　人事管理入門（第3版）【電子書籍】[ 今野浩一郎 ]

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＜p＞同一労働同一賃金、ダイバーシティー・マネジメント、 在宅勤務、パワハラ、ジョブ型雇用ーー。＜br /＞ 人づくりと生かし方を徹底解説。今がわかるテキストの全面改訂版。＜/p＞ ＜p＞人事管理をめぐり状況変化は続いています。本書は、人事管理の決定版テキストとして好評を博しているテキストの改訂版です。同一労働同一賃金については関連する章で説明し、データも全面刷新しました。新たなテーマについてはc...

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21世紀をつくる 人を幸せにする会社【電子書籍】[ 坂本光司 ]

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＜p＞本当の企業の価値は、財務諸表だけでは見えてこない。4500社へのアンケート調査が明らかにした、“高業績の中小企業が共通して大切にしていること”＜br /＞ 今こそ注目したい12の「人を幸せにする会社」＜/p＞ ＜p＞・雇用創出を社会使命に躍進を続けるIT企業「アイエスエフネット」＜br /＞ ・こだわりの商品を提供し名店を陰で支える、地域に愛されるせんべい屋「スギ製菓」＜br /＞ ・全国か...

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図解で学ぶドラッカー入門【電子書籍】[ 藤屋伸二 ]

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＜p＞これからドラッカー理論を学びたいという人、何から読めばよいかわからないという人に最適の一冊です。ビジネス・リーダーなら、一度は触れておきたい「知の巨人」ドラッカー。＜br /＞ 本書は、ドラッカーが教えといた「環境」「戦略」「組織」「目標管理」「マネジメント」「イノベーション」「自己実現」の各テーマをわかりやすく解説します。＜/p＞ ＜p＞理論に沿って、実際にやるべきこと、やってはいけないこ...

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質問7つの力【電子書籍】[ ドロシー・リーズ ]

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＜p＞質問は「答えを引きだす」＜br /＞ 質問は「思考力をきたえる」＜br /＞ 質問は「貴重な情報を引きよせる」＜br /＞ 質問は「状況をコントロールする」＜br /＞ 質問は「人の心をひらく」＜br /＞ 質問は「聞く力を向上させる」＜br /＞ 質問は「人をその気にさせる」＜/p＞ ＜p＞部下指導、交渉、セールス、面接、取材、＜br /＞ 家族との会話、そして“自分への問いかけ”etc…...

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国内市場5.7兆円　「LGBT（レズビアン/ゲイ/バイ・セクシャル/トランスジェンダー）市場」を攻略せよ！ 週刊ダイヤモンド　第2特集【電子書籍】[ 池冨 仁 ]

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＜p＞欧米では古くから「LGBT」という人たち向けに大きな消費市場が存在しています。LGBTとは「レズビアン（女性に惹かれる女性）」、「ゲイ（男性に惹かれる男性）」、「バイ・セクシャル（両性愛者）」、「トランスジェンダー（性同一性障害）」の頭文字を取り、性的少数者の総称として使われる言葉です。LGBTは人口の約5％の規模で存在するといわれています。LGBTに関する商品やサービスの市場は、米国では7...

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【図解】自分を超える法【電子書籍】[ ピーター・セージ ]

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＜p＞世界最高のコーチとして知られるアンソニー・ロビンズの史上最年少トレーナーであるピーター・セージ。12週間でゼロから5億円の富を築き上げ、22社を経営。現在は宇宙空間で太陽エネルギーを発電し地球に供給する「1兆円プロジェクト」に携わる彼が教える、成功とお金を手に入れる「5つの法則」。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※...

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TRANSFORMED　イノベーションを起こし真のDXへと導くプロダクトモデル【電子書籍】[ マーティ・ケーガン ]

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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 累計25万部と世界中（19カ国で翻訳）で読まれた＜br /＞ シリコンバレーのプロダクトマネジメントのバイブル＜br /＞ 『INSPIRED』の著者が教えるトランスフォーメーションの実現方法！＜/p＞ ＜p＞日本が見失った目指すべきDXはここにある！＜br /＞ レガシー企業がここまで変わる！DXの本質と実践！＜/p＞ ＜p＞【本書に掲載している事例】＜br /＞...

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シン・メイド・イン・ジャパン【電子書籍】[ 小林延行 ]

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＜p＞＜strong＞★NHKラジオ第一放送「マイあさ！」「サンデーBiz」（全国放送）にて著者が書籍インタビュー出演!!（2022年10月23日）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞日本にはまだ、日本にしかできないモノ造りが残っている。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞なぜ、日本のモノ造りは世界から置いて行かれるのか。＜br /＞ 高度経済成長期を駆け抜けた中小零細製造業経営者の多く...

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御社のトップがダメな理由（新潮新書）【電子書籍】[ 藤本篤志 ]

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＜p＞「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」ーー。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。＜/...

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【中古】よくわかる現代の労務管理/ミネルヴァ書房/伊藤健市（単行本）

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 伊藤健市 出版社名 ミネルヴァ書房 発売日 2006年11月 ISBN 9784623047376

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調べてまとめる！　仕事のくふう　バス運転し・大工・電気工事作業員など【電子書籍】[ 岡田博元 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞小学校国語新訂版教科書に対応！身近な仕事のくふうをイラストとともに紹介します。仕事場見学の際に注目したいポイントや、使える質問例もたっぷり。また、調べたことをわ...

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30ポイントで身につく！ 「ロジカルシンキング」の技術【電子書籍】[ HRインスティテュート ]

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＜p＞「ロジカルシンキング」ーーそれはどのような仕事をしていても、他の会社で働くことになっても必要になる究極の「ポータブルスキル」です。それは決して難しいものではなく、誰でも習得可能なものです。なぜなら、練習することで身につく後天的なスキルだからです。本書は、現場主義のコンサルタントが、「わかりやすさ」にとことんこだわって執筆しました。　○周囲にとって「わかりやすい」ことを意識する　○「なぜ？」「...

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質的社会調査の方法ーー他者の合理性の理解社会学【電子書籍】[ 岸政彦 ]

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＜p＞「他者を理解する」とは、どのようなことなのだろう。社会調査がますます重要視されるなか、第一線で活躍する研究者が手の内をすべて明かし、質的調査の醍醐味を伝える。初学者から一般読者まで、読みながら熱気とおもしろさを体感できる、新しい教科書。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下...

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図解入門ビジネス 生産管理の基礎知識 ビジネス・キャリア検定試験BASIC級生産管理副読本【電子書籍】[ 岡野弘典 ]

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【中古】中高齢者処遇・活用ハンドブック /産労総合研究所出版部経営書院/産労総合研究所（単行本）

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 産労総合研究所 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2001年10月31日 ISBN 9784879137968

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【POD】ラストチャンスの人事改革～滅ぶのを待つ企業でよいのか～ [ 林明文 ]

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林明文 電子書籍出版代行サービスラストチャンスノジンジカイカク〜ホロブノヲマツキギョウデヨイノカ〜 ハヤシ アキフミ 発行年月：2024年04月02日 予約締切日：2024年04月01日 ページ数：50 サイズ：単行本 ISBN：9784867540206 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理

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「見かけ」が仕事を決める！【電子書籍】[ 大森 ひとみ ]

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＜p＞イメージコンサルティング界を代表する「世界の9人」に選ばれた著者が語る、セルフマネジメントの極意。「外見力」を磨いて仕事のスキルアップ。グローバル化したビジネスシーンで、いかにスマートに仕事の成果を勝ち取るか、その大命題に応える。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。...

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27歳からのMBA　グロービス流ビジネス勉強力【電子書籍】[ グロービス経営大学院;田久保善彦;荒木博行;村尾佳子 ]

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＜p＞× 仕事をしているから勉強する時間がない＜br /＞ ○ 勉強していないから仕事の時間が長くなる＜/p＞ ＜p＞8万人のビジネスパーソンと向き合ってわかった＜br /＞ 結果を出す人の「学びのコツ」57＜/p＞ ＜p＞□本の種類（ビジネス書、小説等）により読み方を変えている＜br /＞ □経験から学ぶ方法を自分なりに確立している＜br /＞ □感情とファクトを切り離して考えられる＜br /＞...

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これ1冊でわかる　中小企業のHRテック入門〜わが社でもできる！ 導入から運用まで〜【電子書籍】[ 森中謙介 ]

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＜p＞AI・IT・DXを導入すれば、中小企業でも、＜br /＞ 人の力を3倍、会社の力を5倍に上げられる！＜br /＞ 実際に中小企業の現場に入ってHRテックの有効活用を指導している＜br /＞ 人事コンサルタントだから書けた 本当に役立つHRテックの本＜/p＞ ＜p＞HR（HR：ヒューマンリソース＝人事）テックとは、＜br /＞ 簡単に言えば「人事を支えるITシステム」のこと。　＜/p＞ ＜p＞...

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オックスフォードの自分を変える100の教え【電子書籍】[ 岡田昭人 ]

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＜p＞世界最高峰オックスフォード大学。世界各国から教授や学生が集まるオックスフォード大学で大切にされているのは、「ゆっくり考え、急いで動く」。その本質とは？　◎遠くから眺める　◎苦しむ勇気を持つ　◎心は劇場のように　◎悩み・考え・喜びを繰り返す　◎現在の自分を承認する　◎「競争」ではなく、「共争」する　◎遊び心を忘れない　◎仮面を脱ぎすてる　◎恥ずかしい自分をさらけ出す　◎急ぐときほどゆっくりせよ...

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ハーバード・MIT・海外トップMBA出身者が実践する 日本人が知らないプロリーダー論【電子書籍】[ 小早川鳳明 ]

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＜p＞世界中のリーダーたちが実践する「プロリーダー論」を待望の書籍化！　部長・課長・チームリーダーなど、リーダーを目指す人の“必読本”　海外の会社経営に携わり1000億円以上の黒字化に貢献した著者が、ハーバード、MIT、外資コンサルなどグローバルトップリーダーが実践してきた経営の真髄を本書に集約。グローバルメーカー、化学メーカー、全国展開する小売チェーン、各百貨店に出店する高級アパレルブランドの経...

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会社をつくれば自由になれる　中年起業という提案【電子書籍】[ 竹田 茂 ]

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＜p＞ミシマ社×インプレスで起ち上げた「しごとのわ」レーベル拡大中。＜br /＞ ほんとうの働き方改革は、**「しごとのわ」＜strong＞を広げることかも知れない……＜br /＞ 今回のテーマは「起業」、しかも＜/strong＞「中年起業」**です。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞42歳から54歳の皆さん、いよいよ本番です！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「いまの会社で定年まで働いて、余生をた...

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人材育成はフィードバックが9割 部下が自走して成果を出すリーダーシップの在り方【電子書籍】[ 野本果甫 ]

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＜p＞**●各界の第一線で活躍されている方々から推薦●＜/p＞ ＜p＞【質問力の専門家でベストセラー作家　マツダミヒロ】＜br /＞ フィードバックとはただの指摘ではなく、「良いしつもん」と「愛情」の積み重ねですよね！　リーダーだけでなく、すべての人間関係に役立つ1冊です。＜/p＞ ＜p＞【JALグループIT部門初の女性役員としてJAL再生に貢献　宮下律江】＜br /＞ 離職やパワハラを気にして部...

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