なぜ、嫌われ者だけが出世するのか？【電子書籍】[ 齊藤勇 ]

＜p＞＜strong＞手柄の奪い合い、理不尽な人事、嫉妬とプライド…。人間は、必ず人の足を引っ張る。＜br /＞ 対人・社会心理学を専門とする著者が、社会で起こる「人間の足の引っ張り合い」や「いじめ」にユニークでわかりやすい視点で切り込む。＜br /＞ 巻頭には、ベストセラー『社内政治の教科書』著者の高城幸司氏との特別対談を収録！！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ ◆人は...

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人生心得帖／社員心得帖（PHPビジネス新書 松下幸之助ライブラリー）【電子書籍】[ 松下幸之助 ]

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＜p＞運命は引き受けてこそ、変えられる。「小悲観の大楽観」が幸之助氏の人生をひらいた。「困難」が、私の生きる力となった。苦労が大きいほど、人は成長できることを教えてくれる一冊。ーー（株）東レ経営研究所・前社長　佐々木常夫「職場は人生の道場。かけがえのない人生を、仕事を通じて自分の力で充実 させていこう」超ロングセラー「心得帖シリーズ」から、人生と仕事 の心構えを説く2冊が合本となって、装いも新たに...

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ブラック企業をポジティブに活用する方法があります【電子書籍】[ 改訂木魚 ]

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＜p＞＜strong＞ブラック企業で10年乗り切れば＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞成長した自分の姿がそこにはある!!＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞土日年末年始お盆GW一切なし! 週1の休み確保が困難! 早出や残業は当たり前!＜br /＞ そんな職場に10年勤めあげた著者だからこそわかる、＜br /＞ 「ブラック企業」と呼ばれる職場環境で自分を成長させる方法を紹介します。＜/p...

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社畜語辞典【電子書籍】[ 唐沢明 ]

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＜p＞誰も教えてくれない777語収載!!＜/p＞ ＜p＞新入社員から中間管理職まで＜br /＞ ビジネスでいちばん使える！＜/p＞ ＜p＞働くリアルと会社の本音がわかる＜/p＞ ＜p＞社畜【しゃちく】＜br /＞ 「会社」と「家畜」を組み合わせた造語。1980年代後半、小説家の安土敏が新聞記者との会話中に使ったことがはじまりとされる。一般的には、勤めている会社の言いなりとなって、文句も言わずにひた...

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いい人すぎて“結果が出せない人”のための問題解決術（大和出版）【電子書籍】[ 倉成央 ]

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＜p＞すぐに報告しなきゃいけないことだけど、上司の機嫌が悪そうだと気にして報告できない。部下に注意しなければならないのに、嫌われるのがイヤではっきり言えない。会議の席でどう思われるかが気になって、自分の本当の意見が言えない。ーーなぜ、こうも相手に過剰に気をつかいすぎてしまうの？言いたいことがハッキリ言えない、すぐに行動できない、本当の力が発揮できない。そんなあなたが自分優先で素直に行動できるように...

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【中古】（新古品・未使用品） ジョブ型雇用はやわかり

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百年たっても後悔しない仕事のやり方【電子書籍】[ 出口治明 ]

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＜p＞生保業界の風雲児と言われるライフネット生命の出口社長。日生時代には業界改革に奔走し、生保の国際化の先頭にたち、還暦でベンチャー生保を創設。一方で、訪れた世界の都市は1000を超え、読んだ歴史書は5000冊を超える。そんな博覧強記の仕事人の仕事論。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリ...

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伝わる文章の書き方【電子書籍】[ 高橋廣敏 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞あらゆる場面で使える文章力が、7日で身につく! !＜/p＞ ＜p＞社会に出るとお客様への提案書や資料、報告書、ビジネスメールなど、正しい日本語が使えることを前提...

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算数力は「あたま計算」でグングン伸びる！【電子書籍】[ 原暁介 ]

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＜p＞「あたま計算」とは、あたまをポンとさわって、数を一時的にあたまに入れる計算法です。この方法を使えば、子どもが苦手な繰り上がり・繰り下がり計算がきるようになり、2ケタ、3ケタの計算も、暗算や筆算ですらすら解けるようになります！　結果的に、算数全般の力が育つので、どんどん算数の勉強を進められるようになります。親子のコミュニケーションツールとしてもお勧めな、簡単＆楽しい計算スキルを紹介した一冊。＜...

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コンペ・入札で勝てる提案書【電子書籍】[ 水嵜清美 ]

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＜p＞「入札企業に指名され、競合に差をつける提案の仕方とは？」ーー外資系IT企業で提案書作成チームを立ち上げ、5年間にわたり全業種・全規模の顧客に向けた提案書を作成してきたエキスパートが、提案書作成の勘所を分かりやすく伝授！本書では、今までコンペにチャレンジしたことがない中小企業の経営者、営業担当者に向けて、「通常提案書」と「回答提案書」の作成方法を軸に、入札企業に指名され、競合チームに差をつける...

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【中古】 超速で成果を出す アジャイル仕事術 プロフェッショナル2.0という働き方

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女性マネジメント　最大限に女性の能力を引き出す技術【電子書籍】[ 眞鍋政義 ]

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＜p＞2012年、ロンドンで28年ぶりに銅メダルを獲得した全日本女子バレー。そこには、女性のやる気を起こさせる眞鍋流の策があった。女性部下を持つ男性管理職の人は、必読の策だ！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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エグゼクティブ・リーダーのための100日間アクションプラン【電子書籍】[ ジョージ・B・ブラッド ]

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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 「新任事業部長」「経営幹部」「新任取締役」などのエグゼクティブ・リーダーは、自らに必要とされる役割に自信を持ち、適切な行動をとることで、自分の役割にプラスの影響を与え、より良い結果をより早く出せるようになる。＜br /＞ 本書では働く場自体も大きく変わるなか、従来の環境・リモート環境・ハイブリッド環境それぞれの場で文化を築き、リーダーシップを発揮する方法について、新...

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エンジニアじゃない人が欲しいシステムを手に入れるためにすべきこと【電子書籍】[ 細川義洋 ]

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞利益拡大、業務効率化、顧客満足度向上……。＜br /＞ いまや企業が「何か」を成し遂げようとするとき、そこに「システム」の存在は不可欠です。しかし、IT企業では...

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「段取りが良い人」と「段取りが悪い人」の習慣【電子書籍】[ 鈴木真理子 ]

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＜p＞仕事がたまって終わらない。＜br /＞ なんかいつもドタバタしている。＜br /＞ やり直しが多い。＜/p＞ ＜p＞こんな悩みを抱えている人は多いでしょう。＜br /＞ ＜strong＞人は減っているのに仕事量がかわらなければ、必然的に時間がかかってしまいます。＜br /＞ それなのに、働き方改革が浸透し、「早帰りするように」会社から言われているのが現状です。＜/strong＞＜/p＞ ＜p...

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“なりたい自分”になる技術（きずな出版） 「好きなこと」×「理想の姿」を両立できる人の考え方【電子書籍】[ FISHBOY ]

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＜p＞【あなたの人生は、あなたが主役です。】オリエンタルラジオ中田敦彦氏との1万文字対談収録！　オリンピック2大会連続フェンシング銀メダリスト太田雄貴氏激賞！　「ダンス世界大会優勝」「紅白歌合戦出場」などの数々の実績を残し、ライバル多きエンタメの世界で、本当に好きなことをして生きていくことを可能にした筆者が、現代を生きる「やりたいことがない」という人に向けて放つ、仕事、人間関係、目標達成に効く珠玉...

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40代は残業ゼロでいこう。部下の仕事の無駄をなくし、上司の指示を効率よくこなす。10分で読めるシリーズ【電子書籍】[ MBビジネス研究班 ]

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＜p＞本書では40代向けの残業をゼロにするアイデアを紹介いたします。年齢によって、残業を減らすアイデアも変わってきます。例えば、40代であれば、部下にどのような指示をするかが、自分の残業時間と密接に関係します。また20代、30代のときとは、異なり、自分の部下に、更に部下がいることも多いでしょう。あなたが課長で部下が係長のようなパターンです。このように年齢において業務環境は大きく変わります。本書は、...

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【中古】 職場でやるべき60則 (パワーアップ・シリーズ)

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4ステップの意思決定 不確実な状況下で効果的な意思決定と選択を行うための戦略と運用ステップ【電子書籍】[ Stefano Calicchio ]

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＜p＞なぜ、日常生活で何が私たちを行動へと駆り立てるのかを理解することが重要なのか？私たちはどのように意思決定をしているのでしょうか？私たちはどのような思考構造に従って選択を決定しているのでしょうか？＜/p＞ ＜p＞このガイドでは、意思決定の意味と、不確実な状況下での選択プロセスを改善する方法について、シンプルかつ明確で包括的な説明をご覧いただけます。人は毎日、何千もの可能性について、推定、評価、...

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マンガでやさしくわかる知識創造【電子書籍】[ 西原（廣瀬）文乃 ]

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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 職場で「新しい商品やサービスを出せ」「新しいことをやって付加価値をつけろ」「イノベーションを起こせ」となど言われ、悩まれている方も多いかと思います。＜br /＞ そんな方にお勧めしたいのが、「知識創造」を学ぶ本書です。なぜなら、知識は、21世紀の現代社会において、もっとも価値ある資源だからです。＜br /＞ では、知識とは何でしょうか？そうしたことも含め、本書ではマ...

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実践ホスピタリティ・サービス【電子書籍】

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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞お客様に支持され続けるサービスNo.1店舗づくりに必要なホスピタリティの実践・指導・仕組みづくりの方法を解説した、店長・トレーナー必携の一冊！「フードサービス接...

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組織の盛衰 何が企業の命運を決めるのか【電子書籍】[ 堺屋太一 ]

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＜p＞業績低迷する企業。硬直化した官僚機構。戦後の未曾有の繁栄をもたらした日本的組織を、今、何が蝕んでいるのか？　本書では豊臣家、帝国陸海軍等の巨大組織のケース・スタディーから、「成功体験への埋没」「機能体の共同体化」「環境への過剰適応」という、三つの「死に至る病」を検証。時代の大転換期を生き抜く、新しい組織のあり方を提唱する。著者二十年の組織論研究を集大成した現代の名著。 【PHP研究所】＜/p...

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言葉が人を「熱狂」させる（きずな出版） 自分とチームを動かす“ひと言”の力【電子書籍】[ 豊福公平 ]

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＜p＞「言葉で、人は熱狂しはじめる」交渉術とリーダーシップの分野において世界最高峰の学びを得て、最強チームを運営する著者がたどり着いた、自分とチームを動かす「言葉」とは。　・自分を動かす言葉を発掘せよ　・チームを動かす言葉は、ポジティブであれ　・言葉は「聴くこと」から生まれる　・コンセプトに使う「言葉」は具体的にする　・「いい批判」と「中傷」を混同しない　・感情には理論で反応せよ　・外部メンバーを...

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新　ニッポンの接待（週刊ダイヤモンド特集BOOKS Vol.326） 営業の常識が変わった！【電子書籍】[ 新井美江子 ]

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＜p＞かつて6兆円を超えていた日本企業の交際費は、いまでは3兆円を割り込んで半分以下となった。交際費急減に、各業界の構造転換が重なって、企業は接待のあり方を激変させ、ひいてはこれまで常識とされた営業の流儀をも変質させた。接待という営業の最前線に何が起こっているのか。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、...

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Googleしごと検索×オウンドメディアの活用法　広告費ゼロの求人サイトの作り方【電子書籍】[ 石井 英明 ]

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＜p＞「Googleしごと検索」×「オウンドメディア」で将来も人材募集に困らなくなります。＜br /＞ 人材募集に広告費の予算を取り、実際に多大な費用をかけても、なかなか人材を獲得できない。このようなお悩みを持つ中小企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか.＜br /＞ Googleしごと検索に自社の求人サイトを掲載することができれば、無駄な広告費を使わずに、自社の企業文化に合った人材を採用す...

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実は危険な飲食店職場　人と職場を美しくすれば安全は確保できる！【電子書籍】[ 東内一明 ]

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＜p＞飲食店舗に特化した「安全思想・安全手法」を内容とし、必要不可欠なものだけに限定して解説しております。労働基準監督官として職業生活を通じ安全を追求し続け、日本マクドナルド、不二家の安全管理アドバイザーを務める著者が出した答えが凝縮。建設業の10倍になる飲食店の事故発生率を減らすために、飲食店舗に携わる全ての方にお読みいただきたい1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。...

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会社は変われる！　ドコモ1000日の挑戦【電子書籍】[ 魚谷雅彦 ]

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＜p＞2006年、顧客満足度に関わる5つの調査項目すべてにおいて競合2社に惨敗状態。新聞や経済誌は「ドコモ一人負け」「巨人の凋落」と書き立て、「お客さまへの対応が不十分」「ブランドがおかしくなっている」「解約率が高い」「成功体験に基づく傲慢な風土がある」など、まさに酷評が酷評を呼ぶ状態でした。依然、国内シェアトップではあっても解約率は高まる一方。ドコモは、かつてない厳しい事態に追い込まれていました...

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［図解］秒速で人が動く リーダーの話し方【電子書籍】[ 岩田松雄 ]

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＜p＞リーダーが、部下のコミュニケーションにおいて第一に心得なくてはならないのは、「伝える」と「伝わる」は違うということ。リーダーの言葉は伝わらなくては意味がありません。伝えた相手がなんらかの行動を起こして、はじめて伝わったことになります。「彼はどうしてやってくれないんだ。伝えたはずなのに」「彼女は言ったとおりに実行しない。ちゃんと伝えておいたのに」。それは、伝えたけれども、伝わっていなかったから...

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50代「仕事に困らない人」は見えないところで何をしているのか【電子書籍】[ 中谷彰宏 ]

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＜p＞定年消滅、フリーランス、起業、再就職…。“働き方”が大きく変わる時代、仕事が途切れない人、一生仕事に困らない人になる方法とは？ハローワークと銀行では、待つ姿勢を見られている。評価されない仕事をコツコツやって、信頼を得る。面白い仕事を探すより、出会った仕事を面白くする。…50代からの「生産性」より「付加価値」で勝負する72の小さな習慣。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ...

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社長、僕らをロボットにする気ですか？ 正しいマニュアル導入で人を成長させ、組織の生産性を高める方法【電子書籍】[ 中山 亮 ]

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＜p＞■■内閣官房「業務の抜本見直し推進チーム」アドバイザーを務める著者が、マニュアル導入によって人と組織を成長させる方法を具体的に示した一冊■■＜/p＞ ＜p＞「マニュアル」と聞くと、「型通りに動け」と言われる印象をもつ方もいるでしょう。＜br /＞ でも、それは大いなる誤解です。＜br /＞ 何のために、どのような行動をとり、求められる成果を出していくか。＜br /＞ それを押さえて、誰もが迷...

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