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人間学の宝庫 中国古典に学ぶ 人と組織のマネジメント 疋田文明 優良なリーダーたちが中国古典から学んだこと 馬上で天下は取れても、馬上で天下は治められない 国のまさに亡びんとするや、必ず制多し 安きにありて危うきを忘れず 法令定まるところなし 才こそ、人の支持を失う原因 人にはそれぞれ得手不得手がある 入るを量りて、もって出るを制する 上意の下達、下意の上通が、組織を治める最高の方法 戦わずして、...
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人生の土台となる読書 ダメな人間でも、生き延びるための「本の効用」ベスト30【電子書籍】[ pha ]
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<p>「ザ・ノンフィクション」で「日本一のニート」として有名な著者。ゆるい思想を伝え続け、一定の地位を確立した。「生きるのがヘタな人」に送る、新しい読書案内。すごい人のすごい話より、ダメな人のダメな話を読んでみよう。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは...
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「いまどき部下」がやる気に燃える リーダーの言葉がけ【電子書籍】[ 飯山晄朗 ]
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<p>「どうすれば部下をやる気にさせ、結果を出せるチームにできるのか?」。いま、とても多くの上司や経営者が、“いまどき社員”の戦力化に本気で頭を悩ませています。しかし、実は彼らは内に大きなやる気を秘めており、リーダーが使う言葉を少し工夫するだけで、見ちがえるように強い心で仕事を進められるようになるのです。「もっと意欲を出せ」→「誰かが喜ぶ目標を立ててみないか」「自分で考えて行動しろ」→「将来どうな...
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【NHK式+心理学】 一分で一生の信頼を勝ち取る法 NHK式7つのルール【電子書籍】[ 矢野香 ]
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<p>NHK式7つのルール+心理学=最強の話し方! 話し方が変わると人生が変わる!89年受け継がれたNHKの話し方を一挙公開! なぜか次々うまくいく「5本指ソックス法」、勝手に評価が上がる「肩上ジェスチャー法」、などプラスαの心理テクニックを初公開!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリッ...
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仕事の早い人が実践している法則集 仕事効率UP編【電子書籍】[ 松本マサキ ]
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<p>【10分で役立つシリーズ】</p> <p>この世には先人たちが観察し、発見してきた多くの法則があります。経験則的であったり、あるいは生理心理学的であったり、様々な形で法則と呼ばれるものがあります。その法則を知り、活用することで、先人たちの経験や知恵を簡単に自分のものとすることができるのです。</p> <p>もっと質の高い仕事がしたい、もっと効率的に仕事がしたい、もっと楽しく仕事がしたい。あな...
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<p>ベストセラーになった『リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間』に続く、著者渾身の書き下ろし! お客様、社員、家族などみんなが喜ぶために、縁を深めて絆にまでするにはどういう舞台づくりが必要なのかを説く。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページか...
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<p>「悪質クレーマー」と呼ばれる人々が激増している。苦情・クレームに名を借りて、企業や行政に対し、執拗に不当な要求や嫌がらせを繰り返す。人格・精神面に問題を抱え、合理的な説得も通じない。そうした「悪質クレーマー」に対しては、「顧客」とはっきり区別し、「法的対応」をとることが唯一の有効な解決策となる。本書では、クレーマーに遭遇したとき、その見分け方、弁護士との連携、従業員の保護など、具体的な対策を...
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「数字のセンス」と「地頭力」がいっきに身につく 東大算数【電子書籍】[ 西岡壱誠 ]
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<p>仕事も勉強も! 「小学校の算数だけで大丈夫!」<br /> 偏差値35から東大合格、シリーズ43万部!</p> <p>◆「1/3で割る」の意味、わかりますか?◆<br /> たとえば「6÷3」を考えてみましょう。<br /> この数式を、「6つのものを3つに分ける」と考えて、<br /> 「2」と答えている人って多いのではないでしょうか?</p> <p>この考え方は、間違っているわけではまっ...
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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>人気店の角食パンと山型食パンの配合と考え方を解説し、人気の食パンの傾向と作り方のポイントがわかる本。食パンの品質を高めたいと考える人には絶好の一冊。登場している...
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おもろい話し方 芸人だけが知っているウケる会話の法則【電子書籍】[ 芝山大補 ]
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<p>会話がはずむ、続く、おもしろくなる!芸人300組以上のネタづくりに携わるネタのゴーストライターが、「ウケる会話」のマル秘テクニックを伝授。すべらない話のつくり方、上手な話の盛り方、無茶ぶりへの上手な対処法、気の利いた話の振り方など、今日から使いたいテクニックが満載です。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらな...
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毎朝読むだけ。夢実現の教科書。目標を達成するための特効薬。10分で読めるシリーズ【電子書籍】[ MBビジネス研究班 ]
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<p>夢や目標を叶えたい方のために、本書は作られました。毎朝、本書の「リーディングリスト」を読むことにより、夢に向かう状態を作り、無意識に夢に近づいていけるようにいたしました。一度本書を読んでいただき、そのあとは毎朝一分間「リーディングリスト」を読むだけです。シンプルなだけに効果は絶大です。是非、お試しください。</p> <p>まえがき</p> <p>本書は、非常にシンプルな夢・目標を達成するため...
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統計学が最強の学問である データ社会を生き抜くための武器と教養【電子書籍】[ 西内啓 ]
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<p>統計学はどのような議論や理屈も関係なく、一定数のデータさえあれば最適な回答が出せる。そうした効能により旧来から自然科学で活用されてきたが、近年ではITの発達と結びつき、あらゆる学問、ビジネスへの影響力を強めている。こうした点から本書では統計学を「最強の学問」と位置付け、その魅力と可能性を伝えていく。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページか...
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「会社四季報」業界地図 2015年版【電子書籍】[ 東洋経済 臨時増刊編集部 ]
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マンガでやさしくわかる部下の育て方【電子書籍】[ 中原淳 ]
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<p>「マネジャーになったものの、部下育成の方法がわからない」「部下にどうやって仕事を任せればいいのかわからない」<br /> 初めて部下を持ったとき、誰もがこんな悩みを持つものです。部下を持つということは、「自分で動き、自分で成果を出す」働き方から、全く異なる「他人を動かし職場の成果を出させる」働き方にシフトチェンジするということ。それは、まさにゼロからのスタートであり、ほとんど「生まれ変わり」...
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コミュニケーション能力が読むだけで倍増する本。10分で読めるシリーズ。【電子書籍】[ MBビジネス研究班 ]
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<p>【編集部コメント】</p> <p>忙しいビジネスパーソンでも10分程度で読み終えることができますのでオススメです。<br /> 感謝を題材にコミュニケーションとは何かを考察していく書籍です。<br /> 確かに読むだけで、大切なことをいくつか思い出し、コミュニケーションには良い影響がありそうです。<br /> 従来のコミュニケーションノウハウ本に物足りなさを感じる人にはオススメです。</p>...
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<p>著書累計100万部突破!!</p> <p>1日でも早く知ってほしい!<br /> 大人になる前に知っておきたい一生役立つ「頭の使い方」</p> <p>◎なぜ、話がかみあわないの?<br /> ◎要領がいいってどういうこと?<br /> ◎数学でxやyを使う理由って?<br /> ◎ことわざって何のためにあるの?<br /> ◎勉強や方程式って何の役に立つの?<br /> ◎なぜ、歴史で大昔の...
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すごいPDCA 終わらない仕事がすっきり片づく超スピード仕事術【電子書籍】[ 三木雄信 ]
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<p>仕事のスピードと結果は、PDCAの回し方で決まるーー仕事がうまくいかない、時間がかかってしまう、その問題がすべて解決するソフトバンクの仕事の技術を集大成。ソフトバンクの人は何を考え、どう仕事を進めているのか。6万を超える社員が実践する仕事のやり方がすべてのビジネスパーソンの仕事を加速させる。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願い...
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6ステップで職場が変わる! 業務改善ハンドブック【電子書籍】[ 株式会社日本能率協会コンサルティング ]
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<p>オフィスで働くホワイトカラー、管理部門に向けた業務改善の基本書。<br /> 近年ニーズの多い「働き方の改革(ワークライフバランス)」についても触れて、企業で進める改革の2つのタイプである部門単位の改善推進と全社横断の改善推進の両面について、ステップに沿って必要なポイントを整理してわかりやすく解説します。<br /> 改善の各プロセスで推進担当者がすぐに使えるフォーマットやツールも豊富に紹介...
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仕事は「段取りとスケジュール」で9割決まる!【電子書籍】[ 飯田剛弘 ]
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<p><strong>仕事は段取りとスケジュールが重要だ!</strong></p> <p>仕事にいつも追われて、納期ギリギリになんとか終わらせる。</p> <p>それならいいが、たまに2・3日遅れてしまう。</p> <p>さらに、慌てたために品質が悪い。</p> <p>そんな仕事のやり方をを改善する方法をまとめました。</p> <p>**「もっとラクに成果を出したい」</p> <p>「もう少し余...
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「経営の定石」の失敗学 傾く企業の驚くべき共通点【電子書籍】[ 小林忍 ]
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<p>◎日本企業には意外な失敗パターンがある!<br /> 企業再生コンサルタントとして、著者は、経営危機に陥った日本企業を、内側から見てきました。長年の経験から、危機にある企業の「意外な共通点」が見えてきたと言います。</p> <p> 共通点1:圧倒的な成功を収めた時期がある。<br /> 共通点2:「定石」と言われるセオリーを経営に取り入れている。<br /> 共通点3:落とし穴(=失敗...
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U理論[第二版]ーー過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術【電子書籍】[ C・オットー・シャーマー ]
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<p><strong>自己・組織・社会のあり方を根本から問い直す</strong></p> <p>イノベーションと変革のプロセスを体系化し、各界に大きな影響を与えている変革理論「U理論」。それは革新的なアイデアを具現化する方法であるとともに、真の自己を見出す道でもあるーー。ますます混沌とする世界に私たちはどう向き合うのか。豊富な実践事例を踏まえ改訂された第二版。</p> <p><strong>盲点...
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OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本 ーーー「教える」ではなく「能力を引き出す」(ビジネスベーシック「超解」シリーズ)【電子書籍】[ 松下直子 ]
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<p>いまどき「背中で教える」では動かない<br /> 進化したOJTで眠れる力を目覚めさせる</p> <p>「教える」ではなく「能力を引き出す」。<br /> 自分を超える部下に成長させる</p> <p>★1ヵ月で仕事を細かく分解して進捗管理する etc.</p> <p>★3ヵ月で「無条件のストローク」で信頼関係を築く</p> <p>★6ヵ月で部下の報連相に「命令・解説・援助」を返す</p> <...
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「要領がいい」と言われる人の、仕事と勉強を両立させる時間術【電子書籍】[ 佐藤孝幸 ]
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<p>資格や語学など、勉強したいんだけど、忙しくてなかなか続かない。勉強はちゃんと続けているんだけど、どうしても結果が出ない。<br /> そんな人に向け、働きながら米国公認会計士、司法試験を1発でパスした著者が、仕事と勉強の効率を徹底的に上げる方法を伝授します。<br /> 巷で流行る「ノート」「メモ」「整理」「暗記」「脳科学」...etc<br /> これらを「非効率!」と切り捨て、シンプルに...
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優秀な人材が求める3つのこと 退職を前提とした組織運営と人材マネジメント【電子書籍】[ 車谷 貴広 ]
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<p>★人事担当者の悩みを解決します。<br /> ★優秀な人材が集まる経営指南書</p> <p> 「学生に人気のコンサルであっても、大手企業であっても、せっかく獲得した人材が数年で辞めてしまう」ーー。優秀な人材ほどこうした傾向があると言われています。</p> <p> 従来の発想のままいくら引き留めようとしてもうまくはいかないものです。あまり極端な方法をとると、辞めずにコツコツ働く社員をないがしろ...
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改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】【電子書籍】[ 山元浩二 ]
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<p>中小企業の人事評価制度のスタンダードを紹介した1冊として、<br /> 多くの経営者に読み継がれているロングセラーが、<br /> 手法や事例などを大幅にアップデート! !</p> <p>500社以上で導入され、<br /> 中小企業で理想の組織が実現できると評価の高い<br /> 「ビジョン実現型人事評価制度」、その制度づくりと実践方法を、<br /> 3つのステップで解説します。</p>...
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会社の問題の9割は「4つの武器」で解決できる【電子書籍】[ 高松康平 ]
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DREAM WORKPLACE(ドリーム・ワークプレイス) ー だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる【電子書籍】[ ロブ・ゴーフィー ]
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<p><strong>【「選ばれる職場づくり」こそ、<br /> 最大の経営課題】</strong></p> <p>人材をつなぎとめるものは、<br /> もはや報酬でも肩書でもない。<br /> 組織行動学の第一人者がグローバル企業研究から見出した<br /> 「夢の組織」の大原則とはーー。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いしま...
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