採用した外国人が不法労働者であることが発覚した[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞製造業の会社を経営しています。先日、外国人労働者Dを従業員として採用したのですが、Dは不法就労者であることがわかりました。採用時、本人が不法就労ではないと言っていたのでそれを信じ、在留資格等を確認していませんでした。不法就労者を雇った場合、厳しい罰則があると聞いて心配です...

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不当解雇を訴える内容証明が届いた[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞アパレルショップを経営しています。従業員Kの接客態度が悪いので、再三口頭にて注意をしていました。先日、お客さまが店に入ってきても挨拶をせず雑誌を読んでいたので、厳しく注意をしたら反抗的な態度をとったので、「明日からもう来るな」と言い、懲戒解雇にしました。懲戒解雇ですから手...

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スタッフと海外に慰安旅行に行った[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞私は居酒屋を営む法人の代表取締役Aという者です。この度、当社の店舗の内装を大幅に改装するため、約10日間の内装工事を行う事となりました。内装工事の間は店舗の営業を行うこともできないため、ハワイへの慰安旅行（6泊8日）を企画しました。参加者は工事に立ち会うBを除いた社員全員...

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私傷病で1年ほど休職予定の従業員に、休職中、給与の半額支給することにした[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞建築資材メーカーで総務人事をしています。健康診断の結果、私傷病で1年ほど休職予定の者が製造部門にいます。医療費もかかるし、とても不安そうです。当社のような中小企業で休職中の従業員に賃金を満額出すことはできませんが、10年勤続してきた優秀な従業員なので、半額を出すことにしま...

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派遣社員にかれこれ3年働いてもらっている[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞専門商社の人事担当をしています。当社には派遣社員が数名いて、一般事務の仕事をしてもらっています。そのうち1名は、当社に派遣されるようになってまもなく3年になります。　先日、派遣社員を長期間使用していた会社に行政指導が入ったというニュースを見ました。当社も派遣社員を長期間受...

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不祥事をおこした従業員の自宅待機の間を無給とした[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞都内で小売店を経営しています。先日、レジの現金から約20万円がなくなるという不祥事が発生しました。その日レジを担当していたのは従業員Kで、他の従業員は触っていません。Kの身内の者が出入りしたのを目撃したという情報はあります。いずれにしても、レジの現金についてKには責任があ...

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「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞従業員15人ほどのWEB制作会社を経営しています。新たに採用した従業員Tさんの態度が悪く、遅刻も頻繁であるため、解雇することにしました。服務規律違反による解雇であると告げたところ、「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われてしまいました。就業...

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産休中の経理担当者の不正を発見した[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞小さな編集プロダクションをやっています。経理担当である従業員のHが妊娠し、お腹がだいぶ大きくなってきたのでつい先日産休に入りました。Hがいない間、私自身が経理を見ていたのですが、重大な不正を発見してしまいました。損害も大きいうえに、何故これまで気付かなかったのだろうかと、...

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グループ再編の一環として100％子会社を清算することにしたので連結納税の対象から除外して申告を行った[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞S社は連結納税制度を採用していますが、グループ再編の一環として、100%子会社のA社を清算することとしました。A社は、平成22年12月28日で解散しましたが、清算は結了しておらず残余財産の確定も終わっていません。　S社グループの平成23年3月期の連結申告において、A社につ...

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ツケが時効になっていた[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞バーを経営しているAと申します。当店は基本的に現金またはクレジットカードで飲食代をお支払いいただくことにしておりますが、一部のお客様については、いわゆる「ツケ（売掛金）」も認めておりました。　今年に入り、売掛金扱いにしていたお客様のうち、ある1社（X社）の業績がかなり悪化...

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内定誓約書を書いたのに内定辞退を申し出てきた[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞情報サービス業の会社で人事担当をしています。今春卒業予定の新卒学生Aに採用内定の通知を行い、Aを迎え入れる準備をしていました。資料の送付や備品の購入等です。　ところが、入社日直前になってメールで「申し訳ありませんが他の企業への就職が決定したため、辞退させてください」との連...

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就業規則を従業員に見せたくない[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞従業員10名ほどの会社を経営しています。従業員の労働条件は、採用時に書面で渡しています。先日、新たに採用した従業員から「就業規則のコピーが欲しい」と言われました。コピーを渡さなければなりませんか。当社の就業規則は通常、金庫にしまっており、求められなければ見せていません。＜...

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自ら退職した従業員が「自分は解雇された」と主張している[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞建設業の会社の人事担当をしています。55歳になる従業員Rに、力仕事を伴う従前の職務ではなく他の軽微な業務へ配置転換をする旨伝えたところ、Rは退職を申し出ました。　退職の手続きをし、自己都合による退職として離職票も発行したのですが、後日ハローワークからRは解雇だと主張してい...

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「アルバイトだから労災は適用されない」と伝えた[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞設立したばかりの会社です。当社はパート・アルバイトが5人しかいませんので、労災に加入していませんでした。アルバイトのTが、会社に来る途中に転んでケガをしてしまい「労災はおりるのか」と聞かれました。「アルバイトだから適用されない」と答えたのですが、実際のところどうなのでしょ...

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面接の結果、求人広告とは異なる条件で採用した[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞建築設計事務所の人事担当をしています。建築士を中途採用するにあたり、ハローワークに「基本給30万円」という条件で求人票を出していました。実際に採用することになった若手のTは、まだ経験が浅いため基本給を25万円で設定しました。最終面接の最後に本人に伝えると、「求人広告に30...

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「懲戒解雇だけはやめてほしい」と言われている[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞広告代理店A社の人事担当です。重大なミスをして、取引先に迷惑をかけた20代営業のBさんを解雇することにしました。しかし、このケースが普通解雇になるのか懲戒解雇になるのかがわかりません。Bさんからは「懲戒解雇だけはやめてほしい」と言われています。＜/p＞ ＜p＞※「社労士が...

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ややこしい適格分社型分割を避け、事業譲渡による事業移管を図った[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞P社は、生鮮食品事業部を子会社であるS社に移管することにしました。S社はP社の100%子会社です。生鮮食品事業部の資産には、老朽化した倉庫や冷蔵庫、また倉庫用土地などが含まれますが、これらは含み損を抱えています。なお、P社の業績はここ数年下降気味であり繰越欠損金残高がある...

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事業承継にあたり、代表権は10年後を目処に、株式はすぐにでも贈与しようと考えている[事業承継の失敗事例]【電子書籍】[ 木村 信夫;楮原 達也(辻・本郷税理士法人) ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞私は卸売業を営む会社を経営しています。私もいい歳となってきたのでそろそろ会社の第一線を退くことを考えるようになりました。当初はこの先10年を目処に息子に会社の代表権を渡そうと思っていましたが、株だけは早めに渡してしまった方がよいと思い立ち株の贈与を行いました。＜/p＞ ＜...

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居抜き物件で開業した[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞開業するにあたり、物件を探しておりましたところ、居抜きの物件でちょうどよい店を紹介されました。前の店が閉店して間がなく、内装などは少し手を入れれば問題なく営業ができそうな雰囲気でしたし、厨房設備などもそのまま譲渡してくれる、とのこと。早速、総額2,000万円の契約を結びま...

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金融機関に事業計画を出したが、融資を断られた[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞　開業するにあたり、自己資金だけでは足りないため、ベンチャー企業に対する融資や育成事業を行っている知人から融資を受けたいと思いました。　知人に相談をしたところ、事業計画書を出すように言われたため、以下のような事業計画書を提出したところ、　「申し訳ないのだが、このような事業...

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私傷病の後遺症で将来にわたり労務不能と診断された従業員を解雇した[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞金融系の会社で人事をしている者です。勤続6年の従業員で、私傷病で後遺症が残ってしまったRという者がいます。3か月欠勤していたのですが、主治医から将来にわたって労務不能との診断が出され、就業規則に基づいて普通解雇しました。平均賃金30日分の解雇予告手当も支払いました。　とこ...

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黒字会社と赤字会社の損益通算による法人税負担の軽減を図るため連結納税を導入し、実際に決算処理を行った[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞連結納税制度を導入すると黒字会社と赤字会社で損益を通算でき、法人税の負担が減少するとのことを聞きました。そのため、当社も財務内容の改善のため連結納税制度を適用し、（図1）のようにグループ全体での税負担の減少とそれに伴う損益の改善が見込まれる計画でした。しかし、実際に決算処...

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適格分割は余計な税金がかからないと考え、事業承継を見越して不動産管理業を営む別会社を設立した[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞A社はサービス業を行う傍ら、不動産管理業による収入がある個人甲が100%株式を所有するオーナー会社です。将来的な事業承継などを考え、会社分割により不動産管理業を別会社（B社）として設立することにしました。　不動産管理業にかかわる資産には多額の含み益があるのですが、100%...

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店の残り物でスタッフに賄いを提供している[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞　私の店では、従業員全員（10人）に福利厚生の一環として昼食を提供しています。　昼食は、お客様に出す食材の使用しなかったものを利用して作っており、わざわざ食材を仕入れる事はありません。　従業員の出勤日数は15日で、一食にかかる材料代は、500円程度で金額も安いこともあり、...

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店舗の壁紙を張り替えた[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞私は法人を設立し、自社所有の店舗で喫茶店を経営しています。　店をオープンしてから今年でちょうど5年が経過し、壁紙がかなり古くなってきたので、張り替えることにしました。　業者にどのような壁紙があるかを確認したところ、従前に張っていた壁紙と同質の壁紙がありましたので、300万...

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従業員が出向先でメンタルヘルス不全になった[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞通信系の会社で人事担当をしています。当社では従業員を数名、関連会社に出向させています。そのうちの一人が、出向先でメンタルヘルス不全になってしまったようです。出向先の会社は非常に忙しく、従業員の健康に配慮するようなことはしていないことはわかっていましたが、当社では従業員の様...

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業務引き継ぎが終わるまで退職日を延ばしたい[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞不動産会社を経営しているIといいます。退職について当社の就業規則では、退職希望日の少なくとも30日前に退職届を提出することになっています。当社の従業員Kが、退職日の30日前に退職届を出してきました。やむなく承諾し、新たな人員を入れましたが、その後Kは休むことが多くなりまし...

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毎年赤字続きの連結子法人を売却した[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞グループ法人間で所得の通算を行い、法人税の負担を軽減するため連結納税制度を選択しました。その後、グループの不採算事業を整理するため、毎年赤字続きの子会社を他社に5,000万円で売却しました。（子会社株式の帳簿価額1億円）　その結果、売却損5,000万円を損金に落とすことが...

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決算期を3月にした[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞10年前から飲食業界で働いており、いずれは自分の店を持ちたいと考えていたAと申します。今年1月、大変に良い物件が出たことを機に、法人を設立し起業しました。（この物件、「春は花見と春祭り、夏は花火、秋は紅葉が美しい公園」のほど近くであり、かつ周りにオフィスも多く、ビジネスラ...

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残業してくれたスタッフに夜食代を渡した[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]

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＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞　私が経営しているレストランは24時間営業ですが、人手が足らない時には、勤務時間外まで残業をお願いする場合があり、その時にはレストランの食事（700円程度）を支給しています。　また深夜勤務者（午後10から翌日午前5時）に対しては、空いた時間に近所のコンビニで好きなものを買...

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