リーダーが身につけたい25のこと [ 鈴木 義幸 ]
![リーダーが身につけたい25のこと [ 鈴木 義幸 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/8875/88759782.jpg?_ex=300x300)
SHOP：楽天ブックス
1,650円(税込) (送料込) (カード利用可)
レビュー件数: 8 平均評価: 4.38
| 楽天市場で商品詳細を見る |
鈴木 義幸 ディスカヴァー・トゥエンティワンコーチング コミュニケーション リーダーシップ リーダー ガ ミニ ツケタイ ニジユウゴ ノ コト スズキ,ヨシユキ 発行年月：2009年12月 サイズ：単行本 ISBN：9784887597822 鈴木義幸（スズキヨシユキ） 株式会社コーチ・エィ取締役社長。
チーフエグゼクティブコーチ。
国際コーチ連盟マスター認定コーチ。
神戸大学大学院経営学研究科非常勤講師。
慶應義塾大学文学部卒。
株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現・株式会社マッキャンエリクソン）にメディアプランナーとして勤務後、渡米。
ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。
帰国後、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。
企業において管理職を対象とするコーチング研修を行うほか、経営トップ、経営層へのエグゼクティブ・コーチングを多数実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 リーダーになる人が最初に取り組みたい11頃目（リーダーはビジョンを描く／リーダーは決断する／リーダーはエネルギーが高い／リーダーはやりとげる／リーダーはスピード感が速い／リーダーは何かをやめることができる／リーダは聞く／リーダーは人前でうまく話せる／リーダーは誘う／リーダーは逃げない／リーダーは自分を客観視できる）／2 部下のリーダーシップを育てる4項目（リーダーは約束を守らせる／リーダーは部下のリーダーシップに火をともす／リーダーは組織の全員をリーダーと見る／リーダーはリーダーを育てる）／3 自分自身とチームの主体性を高める10項目（リーダーは組織の緊張感をコントロールする／リーダーは楽観的である／リーダーは慢心しない／リーダーは自分に前向きの質問をする／リーダーは多様性を尊重する／リーダーはリーダーシップを学んでいる／リーダーはストレスをコントロールする／リーダーは反応を自分で選択する／リーダーは退路を断つ／リーダーは情熱を自分で生み出す） 100人以上の経営者にエグゼクティブ・コーチングをおこなっている著者が、リーダーになったばかりで何をしたらいいかわからない人、リーダーではあるがリーダーシップに自信がない人に向け、リーダーが身につけておきたいことを25項目にまとめて紹介する。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング．．．楽天市場のショップで商品詳細の続きを見る
