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<p>Die leistungsst?rksten Teams der Welt zeichnen sich nicht durch ?berlegene Intelligenz oder Ressourcen aus. Sie haben eines gemeinsam: psychologische Sicherheit. Mitarbeiter k?nnen Fehler zugeben, Ideen hinterfragen und Risiken eingehen, ohne negative Konsequenzen zu f?rchten. Dieses Buch zeigt F?hrungskr?ften, wie sie psychologische Sicherheit systematisch aufbauen und erhalten. Sie lernen, welche F?hrungsverhaltensweisen Vertrauen zerst?ren ? oft unbewusst ? und welche konkreten Ma?nahmen Sicherheit schaffen, die messbar Innovation und Probleml?sung verbessert. Entdecken Sie, wie Sie durch gezielte Kommunikationsmuster Offenheit f?rdern, wie Sie mit Fehlern konstruktiv umgehen und wie Sie Hierarchiebarrieren abbauen, die ehrliches Feedback verhindern. Erfahren Sie, wie Sie toxische Teamdynamiken identifizieren und transformieren, wie Sie psychologische Sicherheit in Remote- und Hybrid-Teams etablieren und wie Sie die Balance zwischen Sicherheit und Accountability halten. Mit diagn...楽天市場のショップで商品詳細の続きを見る