Organisationsentwicklung aus der Praxis f?r die Praxis Methoden und Beispiele praktischer Organisationsentwicklung【電子書籍】[ Sabine Wengelski-Strock ]

＜p＞Das Konzept von Organisationsentwicklung soll Kooperation, Partizipation und Transparenz in der Unternehmenskultur verankern:＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞Klarheit in der Kommunikation,＜/li＞ ＜li＞transparenter und konstruktiver Umgang mit Konflikten,＜/li＞ ＜li＞partizipativer F?hrungsstil,＜/li＞ ＜li＞Offenheit gegen?ber Ideen der Mitarbeitenden,＜/li＞ ＜li＞Wertsch?tzung der Leistungen im Unternehmen,＜/li＞ ＜li＞Wahrnehmung und Beachtung der Kompetenzen im Unternehmen,＜/li＞ ＜li＞Beteiligung an Entwicklungs- und Ver?nderungsprozessen.＜/li＞ ＜/ul＞ ＜p＞Das muss im Unternehmen gewollt sein. Eine partizipative Kultur braucht Pflege.＜/p＞ ＜p＞Gute und gesteuerte Organisationsentwicklung bedeutet wertorientierte Unternehmensf?hrung und Kultur. Das ist und bleibt fragil und muss sich an der gelebten Praxis messen. Mit diesem essential erhalten Sie Anregungen und Methoden an die Hand, mit der Sie in konstruktive Ver?nderungsprozesse f?r eine offene Unternehmenskultur einsteigen k?nnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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