部長の資格 アセスメントから見たマネジメント能力の正体 （講談社現代新書） [ 米田 巖 ]
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講談社現代新書 米田 巖 講談社ブチョウノシカク アセスメントカラミタマネジメントノウリヨクノシヨウタイ ヨネダ イワオ 発行年月：2013年11月15日 予約締切日：2013年11月14日 ページ数：228p サイズ：新書 ISBN：9784062882361 米田巖（ヨネダイワオ） 1941年生まれ。
山口県山口市出身。
慶応義塾大学経済学部卒業。
第一生命保険株式会社、民間大手コンサルタント会社NOG勤務後、2001年株式会社アセスメント＆コンサルティング・ネットワーク21を設立、代表に就任。
現在の主なサービス領域は、一九業界におよぶ上場企業管理職のヒューマン・アセスメント。
特に、一部上場企業役員クラス対象のエグゼクティブ・アセスメント・コースを国内で初めて開発・提供しており、過去一〇年余で十数社に及ぶ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 あなたの周りの困った部長（非常時に弱いタイプ／現在価値守旧タイプ ほか）／第2章 部長の役割と必要な能力（部長と課長との違いとは／管理職の役割責任と必要な能力の構造 ほか）／第3章 「できる」部長の落とし穴ー10の常識と逆説（改善に熱心な部長の限界とは？／強いリーダーシップを発揮する部長の弊害とは？ ほか）／第4章 「困った」部長から「できる」部長へ（「困った」部長からの変身／能力開発の王道ー八つのステップとポイント ほか） なぜ、あの人が部長なのか？「困った」部長と「できる」部長をわけるもの。
能力評価・開発した管理職350社・4200人以上。
ヒューマン・アセスメントの第一人者が明らかにする。
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