チェンジ・リーダーの条件みずから変化をつくりだせ！ [ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー ]

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みずから変化をつくりだせ！ピーター・ファーディナンド・ドラッカー上田惇生ダイヤモンド社チェンジリーダーノジョウケンドラッカー,ピーター・ファーディナンドウエダ,アツオ発行年月：2000年09月ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784478300619 1　マネジメントとは何か／2　マネジメントの課題／3　マネジメントの責任／4　マネジメントの基礎知識／5　起業家精神のマネジメント今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。
変化はリスクに満ち、楽ではない。
悪戦苦闘を強いられる。
だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。
急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。
したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、21世紀の中心的な課題となる。
チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。
変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。
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チェンジ・リーダーの条件 みずから変化をつくりだせ！ [ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー ]

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