新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本 [ 北宏志 ]

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Z世代の部下を持ったら読む本北宏志ぱる出版アタラシイオシエカタノキョウカショキタコウジ発行年月：2023年10月24日ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784827214185 北宏志（キタコウジ）（株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。
人材育成コンサルタント。
大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。
その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。
中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9．7倍に拡大させ黒字化させる。
帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。
現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17，000名を超える。
受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。
大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90％を超える。
離職率の低下の実績も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方／2　教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから／3　これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン／4　教えっぱなしはNG！丁寧なフォローが今どき部下を動かす／5　一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは／6　仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートをこれからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ！元中学・高校教師。
Z世代への研修実績1万7000人超。
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