絶対達成する部下の育て方稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」 [ 横山信弘 ]

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稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」横山信弘ダイヤモンド社ゼッタイタッセイスルブカノソダテカタヨコヤマ,ノブヒロ発行年月：2011年12月予約締切日：2011年12月01日ページ数：226p サイズ：単行本 ISBN：9784478016824 横山信弘（ヨコヤマノブヒロ）アタックス・セールス・アソシエイツ取締役副社長。
1969年、名古屋市生まれ。
90年、独立系最大手のITベンダーに入社。
97年、日立製作所に転じる。
35歳まで営業経験すらない元SEが、5年後、大手メガバンクの支店長クラス100名を研修するまでに（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「絶対達成」の第一歩は、目標に焦点を当てること／2　動かない部下が自ら動くようになる！「現状維持バイアス」を外す方法／3　「絶対達成」させる新マネジメント術ー「予材管理」／4　「そよかぜ型」から「ツイスター型」チームへ変わる方法／5　「なくす」「まかせる」「短くする」で一気に業務改善！営業日報は100％必要ない／6　今日から会議は「2週間に1回30分」だけにしなさい本書では、「最低でも目標予算を達成させるマネジメント」である、まったく新しいマネジメント手法「予材管理」を紹介。
本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理人材管理ビジネス・経済・就職自己啓発ビジネス哲学ビジネス・経済・就職経営経営戦略・管理．．．楽天市場のショップで商品詳細の続きを見る

絶対達成する部下の育て方 稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」 [ 横山信弘 ]

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