P．F．ドラッカー経営論 [ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー ]

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ピーター・ファーディナンド・ドラッカーダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】BKSCPN_【高額商品】ピーエフドラッカーケイエイロンドラッカー,ピーター・ファーディナンドダイヤモンドハーバードビジネスヘンシュウフ発行年月：2006年09月ページ数：785p サイズ：単行本 ISBN：9784478307021 ドラッカー，ピーター・F．（Drucker,Peter F.）（ドラッカー，ピーターF．） 1909年、ウィーンに生まれる。
フランクフルト大学卒業後、経済記者、論説委員として働きながら、国際公法の博士号を取得。
33年に発表した論文がナチス・ドイツの不興を買い、ロンドンへ移住。
保険会社のエコノミスト、投資銀行のパートナー補佐などを経験した後に渡米。
43年、ゼネラルモーターズより同社のマネジメントに関する研究を依頼され、これは46年に上梓された『会社という概念』に結実している。
50年ニューヨーク大学教授に就任。
71年にクレアモント大学院大学教授に就任した。
産業界に最も影響力の大きい経営思想家として知られ、「分権化」「目標管理」「知識労働者」など、数々のコンセプトと手法を発案してきた。
またHarvard　Business　Reviewには1950年発表の“Management　Must　Manage”以来、34本の論文を寄稿した。
2005年11月11日、96歳の誕生日を目前にして永眠（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1部　一九五〇年代／第2部　一九六〇年代／第3部　一九七〇年代／第4部　一九八〇年代／第5部　一九九〇年代／第6部　二〇〇〇年代／補遺　アメリカ社会のダイナミズム（討論会） Harvard　Business　Reviewへ1950年に初めて寄稿した「経営者の使命」から最後の寄稿となった2004年の「プロフェッショナル・マネジャーの行動原理」まで全34本の論稿を完全収録。
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