「変化を嫌う人」を動かす魅力的な提案が受け入れられない4つの理由 [ ロレン・ノードグレン ]

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魅力的な提案が受け入れられない4つの理由ロレン・ノードグレンデイヴィッド・ションタル草思社ヘンカヲキラウヒトヲウゴカスロレン　ノードグレンデイヴィッド　ションタル発行年月：2023年02月20日予約締切日：2023年01月26日ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784794226242 ノードグレン，ロレン（Nordgren,Loran）ケロッグ経営大学院の経営学教授。
新しいアイデアの採用を促す作用や妨げる作用を持つさまざまな心理的力について探求する研究や教育に携わる。
研究者として、また教育者として数々の賞を獲得。
世界中の企業とともにさまざまな行動変革の課題を取り組んできた。
そのプロセスをロレンは「行動デザイン」と呼んでいるションタル，デイヴィッド（Schonthal,David）イノベーション＆アントレプレナーシップを担当するノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院教授。
数々の賞を獲得。
学外では、デザイン、イノベーション・コンサルティング、ベンチャー・キャピタルの分野で活動。
これまでに世界各地で生み出した新製品と立ち上げた新サービスは200を超える船木謙一（フナキケンイチ）株式会社日立製作所イノベーション成長戦略本部コーポレートベンチャリング室室長。
産業機械、情報機器、電子部品、日用品、アパレルなど複数業種で、業務プロセス刷新や新システム導入を伴う15の改革プロジェクトを経験。
最近は研究や事業開発のオープンイノベーションとして、スタートアップとの協創を促進。
改革とオープンイノベーションに共通する鍵は、人々が変化を受け入れるか否かであるという結論に至り、本書にたどり着く。
経営工学分野で著述、講演、各種受賞、客員研究員、非常勤講師など。
2019年より現職川〓千歳（カワサキチトセ）大東文化大学外国語学部英語学科卒。
日本ヒューレット・パッカード株式会社等でコンピューター・システムの構築や運用に従事した後、翻訳者として独立。
製品マニュアル、ウェブサイト等、主にIT企業の翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　魅力的なアイデアが成功しない理由／2　魅力アピールに専念するのはやめよう／3　「惰性」／4　「惰性」を克服する／5　「労力」／6　「労力」を克服する／7　「感情」／8　「感情」を克服する．．．楽天市場のショップで商品詳細の続きを見る

「変化を嫌う人」を動かす 魅力的な提案が受け入れられない4つの理由 [ ロレン・ノードグレン ]

「変化を嫌う人」を動かす魅力的な提案が受け入れられない4つの理由 [ ロレン・ノードグレン ]