心が折れる職場 （日経プレミアシリーズ） [ 見波利幸 ]
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日経プレミアシリーズ 見波利幸 日経BPM（日本経済新聞出版本部）ココロ ガ オレル ショクバ ミナミ,トシユキ 発行年月：2016年07月12日 予約締切日：2016年07月08日 ページ数：219p サイズ：新書 ISBN：9784532263126 見波利幸（ミナミトシユキ） 1961年生まれ。
大学卒業後、外資系コンピュータメーカーなどを経て、98年野村総合研究所に入社。
メンタルヘルスの黎明期より管理職向け1日研修を提唱するなど、日本のメンタルヘルス研修の草分け。
現在はエディフィストラーニング（キヤノングループ）の主席研究員として、研修や講演の傍ら、カウンセリングや職場復帰支援などを行う。
2015年より、日本メンタルヘルス講師認定協会の代表理事に就任し、メンタルヘルス講師の育成を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 飲み会が少ない職場は危ない（「自発的な飲み会」のない職場で、メンタル不調が多発するわけ／仕事が先、プライベートは後 ほか）／2章 「アドバイス上手」な上司が部下の心を折る（なぜあの部署では不調者が続出するのか／2人の部下を続けて不調にしたB部長 ほか）／3章 なぜ運動部を経験していないと、心が折れやすいのか（メンタル不調になりやすい人、なりにくい人／運動系の部活動を経験していない人の特性 ほか）／4章 90分のメンタルヘルス研修で、不調者が増える理由（メンタルヘルス研修が職場の不調者を増加させる／新任管理職研修のデメリット ほか）／5章 心が折れない職場とは？（会社に来られなくなる前の、危険なシグナル／他人と比べずに、過去と比べる ほか） 上司がアドバイス上手、「頭のいい人」が周囲にそろっている、無駄口をきかず効率最優先…こんな職場こそ、実は心が折れやすい？数々の実例を知るプロカウンセラーが、パワハラや長時間労働だけではない、不調を起こす本当の原因についてひもとき、働きやすい職場とは何かを掘り下げる。
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