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<p>Hierarchische Strukturen haben ausgedient - der F?hrungsnachwuchs sucht nach einem neuen Leadership-Modell. <strong>Zusammenarbeit auf Augenh?he</strong> statt Machtaus?bung ist gefragt. Welche Wege gibt es? Wie kann ein menschliches Miteinander aller Beteiligten erreicht werden? Wie l?sst sich Sinn vermitteln, die Motivation, zur Arbeit zu gehen, steigern?</p> <p>Das Buch deckt Hintergr?nde des Missmanagements auf, zeigt Ideen und Modelle, die <strong>Teamarbeit</strong> in Unternehmen f?rdern und F?hrungskr?fte in die Verantwortung nehmen, ein Klima der gegenseitigen <strong>Wertsch?tzung</strong> zu schaffen und Mitarbeiter zu qualifizieren. Einen besonderen Stellenwert nimmt dabei die Vorgesetztenbeurteilung ein, um F?hrungsverhalten transparent zu machen.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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