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<p>G?rer les <strong>ressources humaines</strong> d’une organisation, en faisant co?ncider <strong>attentes individuelles</strong> <strong>et organisationnelles</strong>, est une mission ambitieuse !<br /> <em>Vade-mecum</em> du <strong>gestionnaire RH</strong>, du manager, du collaborateur ou de l’<strong>?tudiant en RH</strong>, cet ouvrage enti?rement mis ? jour explique comment fonctionnent les <strong>relations humaines au sein des organisations</strong> ? travers :</p> <ul> <li>toujours <strong>100 d?finitions originales</strong>, dont <strong>20 nouvelles</strong> (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail ? distance, inclusion, ?galit? H/F, gestion de la sant?, management de transition...) des fondamentaux et <strong>d?fis RH</strong> dans un monde digitalis? ;</li> <li><strong>1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH</strong> ;</li> <li>100 sch?mas explicitant les enjeux des mots d?finis ;</li> <li>60 dessins illustrant les sit...楽天市場のショップで商品詳細の続きを見る