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<p>La evoluci?n que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnol?gicos, de mercado y econ?micos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gesti?n. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. As?, han pasado a ser un componente estrat?gico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gesti?n estrat?gica, abordando la contribuci?n de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovaci?n.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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